SNS / fot. prom.
Z pewnością pytanie „jakie są twoje cele zawodowe?” to dorosła wersja klasycznego „Kim chcesz być, gdy dorośniesz?”. Prawdopodobnie lepszy pomysł na taką odpowiedź ma się mając 6 lat. Powinniśmy przekazać ten sam poziom pewności siebie, gdy rozmawiamy o swoich celach zawodowych z rekruterem.
Łatwiej powiedzieć niż zrobić, prawda? Zwłaszcza jeśli nie wiesz co wpisać w cel zawodowy w CV, jak ma wyglądać CV, ani jakie w ogóle mogą być cele zawodowe. Znamy tę walkę! Aby pomóc Ci określić swoje cele zawodowe (i odpowiedzieć na przerażające pytanie podczas rozmowy kwalifikacyjnej), przygotowaliśmy ten artykuł.
Co to jest cel zawodowy?
Cele zawodowe są to rzeczy, stanowiska, sytuacje związane z życiem zawodowym, które już posiadasz oraz które, zaplanowałeś, że osiągniesz w przyszłości. Mogą być krótkoterminowe, jak uzyskanie awansu lub certyfikatu lub długoterminowe, jak na przykład prowadzenie własnej, odnoszącej sukcesy firmy czy też bycie dyrektorem w wymarzonej firmie. Połącz je ze stanowiskiem na, które aplikujesz, a z pewnością rekruter będzie pod wrażeniem. Bez względu na to, jak brzmią, powinny być tego rodzaju nagrodą, która motywuje Cię do dalszej kariery. Dlaczego ważne jest, aby mieć cel zawodowy? Po pierwsze, pomijając rozmowę o pracę, powinieneś mieć cel kariery tylko dlatego, że jest to dla ciebie korzystne, nie po to, by zaimponować rozmówcy czy krewnych ale po to, aby dążyć do wyznaczonych przez siebie zawodowych celów. Posiadanie celu zawodowego pozwoli Ci się skoncentrować i nie utknąć w cyklu, w którym każdy dzień wygląda tak samo i zapomnisz, nad czym pracujesz. Daje ci coś, do czego możesz dążyć, kroki do naśladowania, postępy do zrobienia. Cele zawodowe powinny być dobrze widoczne na Twoim CV, także umieść je tuż po imieniu i nazwisku.
Jaki może być cel zawodowy?
Pewnie nie raz zastanawiałeś się nad tym co wpisać w cel zawodowy i dlaczego rektuterzy zadają pytania o cele zawodowe? Twoja odpowiedź informuje ich o dwóch rzeczach:
- Jak długo planujesz dla nich pracować
- Co Cię motywuje do pracy
Wszyscy pracodawcy są ciekawi, dlaczego chcesz dla nich pracować i od razu Cię o to zapytają. Jednak pytanie o cele zawodowe mówi im znacznie więcej. Twój cel zawodowy da im wyobrażenie o tym, jakim będziesz pracownikiem - długoterminowym czy też krótkoterminowym. Czy ta pozycja jest czymś, w czym zostaniesz przez jakiś czas, czy jest to tymczasowy przystanek, dopóki nie pojawi się lepsza okazja? Posiadanie celu zawodowego oznacza również, że nie ubiegasz się o stanowisko tylko dlatego, że ogłoszenie o pracę przypadkowo wpadło ci na drogę, a będąc bezrobotnym, złożyłbyś podanie o wszystko, więc… oto jesteś. Jeśli masz cel, który chcesz osiągnąć, to znaczy, że ta rozmowa nie była przypadkowa i to stanowisko naprawdę odpowiada Twoim aspiracjom. Oznacza to, że prawdopodobnie będziesz bardziej oddany pracy, będziesz pracował ciężej i będziesz miał świetne nastawienie. Pamiętaj, że dobrze opisany cel zawodowy musi zawierać kilka kluczowych elementów:
- opis branży w której pracujesz;
- staż pracy;
- Twoje największe zawodowe osiągnięcie;
- wyznaczone przez Ciebie cele zawodowe na przyszłość;
- największe atuty i umiejętności;
- opis, co wniesie Twoja osoba na aplikowane stanowisko.
Definiowanie celów zawodowych to tylko połowa sukcesu. Wyznaczając cele zawodowe, powinieneś upewnić się, że jest on przede wszystkim realistyczny. Nie miałoby przecież sensu ustalanie celu zdobycia nagrody Grammy przez osobę, która nigdy nie występowała ani nie grała na instrumencie. Ponadto wyznaczając cele, nie skupiaj się tylko na sukcesie. Zamiast tego określ co tak naprawdę oznacza dla Ciebie sukces. Ostateczny sukces jednej osoby może być kamieniem milowym w osiągnięciu większych celów dla innej osoby. Dla jednej osoby sukcesem może być zostanie dyrektorem generalnym firmy, a dla drugiej, sukcesem może być osiągnięcie wolności finansowej. Pamiętaj też, aby powiązać działania z każdym ustalonym celem zawodowym. Przecież dla każdego wyznaczonego celu musisz podjąć określone działania, aby go osiągnąć. Wyliczenie różnych czynności, które są do tego potrzebne ułatwia cały proces.
Jakie są cele zawodowe - przykłady
Jaki cel zawodowy w CV? To pytanie nurtuje wiele osób podczas pracy nad tworzeniem swojego własnego Curriculum vitae. Na szczęście w naszym artykule znajdziecie przykłady celów zawodowych, które można wpisać do CV oraz które pozytywnie wpłyną na odbiór potencjalnego pracownika przez zespół rekrutacyjny!
- Cel zawodowy w CV sekretarki: Od 6 lat jestem zatrudniona na stanowisku sekretarki w sektorze administracyjnym. Jestem posiadaczką certyfikatu CAE, w związku z czym chciałabym wykorzystać umiejętność biegłego posługiwania się językiem angielskim w pracy w międzynarodowej korporacji.
- Cel zawodowy w CV informatyka: Jestem doświadczonym front-end developerem. Przez ostatnie cztery lata pracując w firmie XYZ posługiwałem się frameworkiem VUEjs. Chcę rozwijać swoją karierę w przedsiębiorstwie słynącym z wdrażania nowoczesnych rozwiązań informatycznych.
- Cel zawodowy w CV magazyniera: Jestem magazynierem z siedmioletnim doświadczeniem pracy w hurtowni z meblami. Przez ostatnie dwa lata pełniłem tam rolę kierownika. Jestem osobą dokładną, która świetnie sobie radzi w kierowaniu zespołem. Chciałbym zacząć pracę w Państwa firmie z uwagi na szanse rozwoju, jaką daje posada kierownika tak obszernego magazynu.
- Cel zawodowy w CV studenta architektury: Jestem studentem ostatniego roku architektury II stopnia. Na pierwszym roku studiów za pomocą programu Erasmus odbyłem wymianę studencką i uczyłem się na uniwersytecie w Londynie. Mam za sobą roczne doświadczenie w pracy asystenta w biurze projektowym. Zdecydowałem się aplikować na posadę asystenta architekta w Państwa międzynarodowej firmie, ponieważ daje mi to szansę rozwoju oraz udoskonalenia umiejętności posługiwania się językiem angielskim.
